Blog RH
Absentéisme : lire les chiffres avant de les commenter
Les pratiques RH héritées des années 2000 tiennent encore debout, mais elles grincent. Nous avons repris le sujet avec trois dirigeants de PME pour comprendre ce qui bloque réellement, et ce qui se débloque quand on accepte de changer de méthode.
En savoir plus Fiches de poste : sortir du copier-coller
Un chantier RH réussi tient rarement à l'outil : il tient à la clarté du cadre et à la place laissée aux managers. Retour d'expérience sur une démarche menée en six mois, avec ses réussites, ses angles morts et les arbitrages qu'il a fallu assumer.
En savoir plus Entretien professionnel, mode d’emploi
Entre le cadre légal, les attentes des équipes et la réalité du terrain, l'équilibre est fragile. Nous détaillons ici une méthode simple, applicable sans renfort d'une armée de consultants, et les quelques erreurs qui coûtent le plus cher.
En savoir plus Télétravail : ce que dit vraiment votre accord
Les pratiques RH héritées des années 2000 tiennent encore debout, mais elles grincent. Nous avons repris le sujet avec trois dirigeants de PME pour comprendre ce qui bloque réellement, et ce qui se débloque quand on accepte de changer de méthode.
En savoir plus Intégrer un alternant sans improviser
Un chantier RH réussi tient rarement à l'outil : il tient à la clarté du cadre et à la place laissée aux managers. Retour d'expérience sur une démarche menée en six mois, avec ses réussites, ses angles morts et les arbitrages qu'il a fallu assumer.
En savoir plus Égalité professionnelle : l’index n’est qu’un début
Entre le cadre légal, les attentes des équipes et la réalité du terrain, l'équilibre est fragile. Nous détaillons ici une méthode simple, applicable sans renfort d'une armée de consultants, et les quelques erreurs qui coûtent le plus cher.
En savoir plus Congés payés : les pièges du décompte
Les pratiques RH héritées des années 2000 tiennent encore debout, mais elles grincent. Nous avons repris le sujet avec trois dirigeants de PME pour comprendre ce qui bloque réellement, et ce qui se débloque quand on accepte de changer de méthode.
En savoir plus Refondre son règlement intérieur sans tout casser
Un chantier RH réussi tient rarement à l'outil : il tient à la clarté du cadre et à la place laissée aux managers. Retour d'expérience sur une démarche menée en six mois, avec ses réussites, ses angles morts et les arbitrages qu'il a fallu assumer.
En savoir plus Recruter sans CV : retour d’expérience
Entre le cadre légal, les attentes des équipes et la réalité du terrain, l'équilibre est fragile. Nous détaillons ici une méthode simple, applicable sans renfort d'une armée de consultants, et les quelques erreurs qui coûtent le plus cher.
En savoir plusEt si nous prenions
le temps d'échanger ?
Chaque organisation est unique. Chaque situation mérite une réponse adaptée. Commençons par comprendre vos enjeux, vos ambitions et vos besoins.